根據(jù)我院的資質(zhì)升級(jí)和承接任務(wù)領(lǐng)域擴(kuò)展的需要，根據(jù)現(xiàn)有各部門的人員配置和專業(yè)發(fā)展需求，人力資源部制定了《2017年員工招聘計(jì)劃》，并通過(guò)社會(huì)招聘和校園招聘兩種方式進(jìn)行了招聘。通過(guò)微信、網(wǎng)站、智聯(lián)招聘和校園宣講會(huì)等方式，收到應(yīng)聘簡(jiǎn)歷300余份，經(jīng)過(guò)初步篩選，有23名應(yīng)聘者進(jìn)入面試。

　　2016年12月7日，我院對(duì)23名應(yīng)聘者進(jìn)行面試，院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門主管領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)副總組成面試考核小組，從儀容儀表、表達(dá)和應(yīng)變能力、專業(yè)能力幾方面對(duì)面試者進(jìn)行考核評(píng)分。根據(jù)評(píng)分結(jié)果，有12名應(yīng)聘者被我院錄用，與我院簽訂了就職協(xié)議。其中1名注冊(cè)人員、11名應(yīng)屆高校畢業(yè)生生。他們將于明年上崗。